Lead qa

Cette startup est en pleine phase d'accélération dans le milieu du jeux et de l'entertainment. 1 an après avoir levé des fonds, deux produits sont prévus afin de venir proposer encore plus d'expérience aux utilisateurs. Rentable et composée de 30 personnes avec une équipe tech de 15 personnes, celle-ci cherche à trouver son ou sa futur(e) lead QA pour venir compléter l'équipe. Profil Recherché : Cette Start-up est à la recherche d'un profil plein d'énergie, communiquant et prêt à évoluer dans un milieu technique et challengeant guidé par la satisfaction client, le clean coding et l'esprit agile. Tes missions : Définir la stratégie de tests (fonctionnels, automatisés, performance) et garantir une couverture optimale. Encadrer et manager une équipe de 3 QA (fonctionnels et automatisation). Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés (UI, API, intégration). Superviser l'exécution des tests, analyser les résultats et prioriser les anomalies. Mettre en place et suivre des KPI pour mesurer et améliorer la performance QA. Assurer la formation et la montée en compétences des membres de l’équipe QA. Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD et collaborer avec les équipes de développement. Réaliser une veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les processus QA. L'environnement tech - Terrain de jeu : Back : Node.js Front : TypeScript, ReactJS, VueJS, Infra : Docker, GitLab, Kubernetes BDD : MySQL, PostegreSQL, Cloud : GCP, Architecture micro-services, Best pratices : agilité, sprints 3 semaines, Daily, pair programing. Package: Rémunération entre 40k et 60k, Tickets restaurants, Mutuelle/prévoyance, Comité d’entreprise, RTT, Participation à des associations en lien avec ce qu’ils proposent (chèque cadeau, achat responsable), Participation à des meetups avec des développeurs. Les : Un projet qui a du sens, impactant, Team spirit : Séminaire, team-building, event 1x par mois sur une journée, Locaux en plein centre de Bordeaux, Package très intéressant Profil : Tu as minimum 5 ans d'expérience dans la QA et en tant que lead Tu es très sensible aux bonnes pratiques, Tu es autonome dans ton travail. Process de recrutement - 3 tours : Rencontre des deux associés fondateurs, Rencontre avec le lead et discussion/test pair-programming,