Gestionnaire de donnees techniques (h/f)

Pour notre client situé à Vernon, nous recrutons un Gestionnaire de Données Techniques afin de gérer l'ensemble des modèles, de leur création à leur fin de vie, de veiller à la conformité des produits selon les spécifications prévues et assurer un suivi rigoureux tout au long du cycle de vie des produits

Vos missions principales :
Assurer le suivi et l'animation des dossiers de création produit. Réaliser et mettre à jour les dossiers techniques (nomenclatures).
Gérer les animations de gammes et les modifications produits.
Organiser l'animation des arrêts fin de vie et préparer la gestion des stocks de pièces détachées.
Animer les réunions de suivi des variantes en collaboration avec les équipes concernées.
Appliquer les consignes d'assurance qualité et suivre les procédures en vigueur.
Utiliser les outils de gestion des données techniques (PICS360, TC12, SAP, PI2, CODESOFT, LABEL MANAGER).

Voici le profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC / BAC+2. Anglais niveau intermédiaire (lecture et communication technique requises). Sensibilité à la construction des produits et aux sous-ensembles qui les composent. Esprit analytique, rigueur et souci du détail pour garantir la conformité des données. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec organisation et selon les priorités Excellent relationnel, facilité à travailler en transversal avec différents services (Marketing, Logistique, Qualité, R&D, Achats, Production, SAV, etc.).

Une expérience confirmée en gestion de données techniques, idéalement dans un environnement industriel est souhaitée

Notre client vous offre un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences en gestion de données techniques et collaborer avec des équipes variées pour assurer la qualité et la conformité des produits.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.