Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces.
Nous réalisons de la maintenance niveau 4 et 5 sur du matériel ferroviaire.
Le Manager de proximité (H/F), gère, optimise et/ou encadre les opérations de maintenance dans le respect des procédures de sécurité, qualité, coût.
Il encadre et manage les équipes qui lui sont rattachées et veille au développement des compétences de ses collaborateurs.
Il accompagne le changement et dynamise les équipes.
Et enfin, il optimise l'organisation du travail au sein de l'équipe et accompagne la montée en compétences.
Horaires de travail en 2x8
:
Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05
Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20
Fourchette Salariale
:
Entre 29 070€ et 34 680€ suivant expérience.
Activités principales :
Sécurité :
Manager une équipe
Réaliser la veille de son équipe
Suivre et maintenir les habilitations / autorisations de ses agents
Assurer la diffusion documentaire
Respecter, faire respecter les règles de sécurité, et traiter les situations dangereuses.
Respecter et faire respecter le tri des déchets
Piloter et participer les points 5 de son unité
Garantir et Animer la Sécurité Ferroviaire (SEF) au sein de son unité
Qualité :
Piloter la performance et garantir l'amélioration continue des activités de son unité (Revue de processus, revue de sécurité, tableaux de bord, indicateurs, objectifs)
Piloter l'activité et gérer les aléas de production
Traiter les non-qualités (internes et externes) et les urgences de son périmètre
Participer et Animer aux QRQC
Coût et Délais :
Piloter et assurer le maintien en qualité des stocks de consommables
Participer aux réunions de coordination de production
Management :
Réaliser les entretiens des agents de son périmètre
Garantir l'équité de traitement, recadrer et mettre en place les leviers de reconnaissance des agents de son équipe
Développer les compétences des agents de son unité et tenir à jour la matrice de compétences
Participer à la formation des nouveaux arrivants et développer la polycompétence
Traiter les innovations de son secteur
Déployer les standards SPM et l'application du guide du DPX
Traiter les irritants de son unité
Participer aux formations prévues au poste
Excellence Opérationnelle :
Anime la démarche 5S sur son secteur
Définit et contribue aux standards de travail, et s’assure de leur respect et amélioration
Réalise des Tournées Terrain, formalisées et restituées en point 5
Favorise la réalisation de résolution de problèmes par les agents
Elabore et anime les Plans de progrès
Aptitudes et compétences :
- Compétences managériales
- Connaissance des règles et procédures de maintenance
- Aptitude à l'Analyse et la synthèse, Conceptualisation, Adaptabilité
- Orientation service client
- Animation
- Connaissance et gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux
- Aptitude à accompagner le changement
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