Chauffeur autobus ou autocar (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MULHOUSE AUTO recrute pour son client un Chauffeur autobus ou autocar H/F. A temps partiel (environ 4H/j).
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Notre client est une entreprise spécialisée dans les transports routiers réguliers de voyageurs. Elle est reconnue pour son engagement envers les services de qualité et l'attention portée aux besoins spécifiques de ses clients. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Effectuer des transports réguliers de personnes à mobilité réduite.
- Assurer la sécurité des passagers pendant le trajet.
- Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant chaque départ.
- Respecter les itinéraires et horaires établis.
- Utiliser un matériel de navigation pour optimiser les parcours.
- Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs besoins.
- Maintenir une bonne relation avec les passagers et les aider lors des montées et descentes du véhicule.
- Rapporter toute anomalie ou incident durant les trajets.
Permis D exigé avec une expérience de 3 ans minimum (ou 2 ans en conduite accompagnée). Bonnes aptitudes relationnelles et expériences avec des personnes à mobilité réduite appréciées

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap