Chargé / chargée de communication

Votre mission :
Relayer la stratégie de l’entreprise auprès de ses salariés, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne et à l’externe l’image et les valeurs de l’Entreprise et du Domaine.

Gestion RH :

1. Piloter les journées d’intégration.
2. Élaborer le kit d’accueil des nouveaux embauchés (CD-Rom, plaquette de présentation de l’entreprise et de ses métiers).
3. Sourcing sur métiers opérationnels / supports.
4. Constitution et actualisation d’un vivier candidatures.
5. Contact écoles pour sourcing stagiaires.
6. Animation engagements alternants.
7. Accompagnement ponctuel des services opérationnels sur le terrain.
8. Gestion administrative liée au recrutement.
9. Organiser l’évènementiel de recrutement des nouveaux embauchés (journées d’intégration, stages de découverte des métiers, rencontres avec les managers) en lien avec le responsable du recrutement (voire les relations écoles).
10. Gestion et suivi avantages collaborateurs.

Comm Interne :

1. Animation réseaux sociaux spécialisés.
2. Dynamisation du programme interne relation clients.
3. Organisation et gestion du programme de motivation collaborateurs bimestriel.
4. Gestion de l’évènementiel interne : réaliser la communication en amont et en aval des opérations, concevoir des manifestations (soirées de gala, voyages, Sportsday).
5. Définir les cibles des actions de communication et être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
6. Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne, groupe privé Facebook).

Compétences requises :
Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web).
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office) et d’outils de publication en ligne.

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