* Participer au pilotage des campagnes annuelles d’auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG.
* Réaliser des missions de contrôle de conformité N2 au sein des établissements.
* Communiquer toute anomalie détectée et préconiser la mise en place d’actions correctrices.
* Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2.
* Assurer la réalisation régulière des contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue.
* Assurer le reporting, le suivi et l’analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre.
* Participer à la mise à jour ou création de procédures.
* Assister le réseau dans toute demande relative au Contrôle Interne.
* Participer à l’évolution des systèmes d’information du Contrôle Interne.
Pilotage du réseau de Contrôle Interne Local
* Être l’interlocuteur privilégié des Contrôleurs Internes locaux.
* Organiser et piloter les comités de Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux.
* Consolider les rapports d’activité et de contrôle des Contrôleurs Interne Locaux.
Suivi des plans d’action
* Suivre l’avancement des plans d’actions suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s’assurer de leur mise en œuvre dans les délais impartis.
* Réaliser le reporting vers la Direction de l’Audit Interne des avancements des plans d’actions.
Prévention de la corruption et du trafic d’influence (SAPIN 2)
* Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d’influence du Groupe.
* Réaliser l’ensemble des contrôles nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement.
Le profil recherché
Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion).
* Règles et normes comptables nationales.
* Méthodes et outils de gestion financière.
* Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint.
Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution.
* Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.
* Managériales : esprit de décision, communication managériale.
* Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d’écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d’influence.
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