In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nous vous offrons de nombreux avantages :
carte titres restaurant,
prime d'intéressement,
mutuelle, prévoyance,
remboursement des frais de transports en commun et forfait de mobilité durable.
En rejoignant In Extenso, vous profitez également d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.
Le poste et ses missions :
Votre rôle :
Basé au siège social, vous intégrez une équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs et êtes rattaché(e) au Manager SIRH. Vous intervenez auprès des gestionnaires paies internes du groupe (environ 40 personnes), pour les accompagner dans l'utilisation de l'outil de paie MyTeamsRH.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Accompagner la montée en compétences des utilisateurs sur le logiciel de paie et collaborer avec les équipes internes pour leur apporter des solutions techniques et métier,
Assurer la remontée et le suivi des sujets de paramétrages et/ou d'anomalies auprès de l'éditeur en binôme avec la Référente Technique Paies nationale,
Assurer le support technique pour les questions liées à la paie et à la gestion des absences, niveau 1
Assurer un reporting régulier.
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