Vous managez le service composé d'une dizaine d'agents (gestionnaires en conseils RH et assistantes RH). Vous accompagnez les évolutions du service (passage d'une mission de pilotage à l'intégration en gestion des dossiers de maladie dite complexe - congés longue maladie et longue durée, disponibilités d'office). Vous pilotez et définissez le cadre et les actions de suivi des absences pour raison de santé au sein de la collectivité. Vous suivez les situations individuelles complexes en lien avec les instances internes et externes de la collectivité. Vous mettez en place un conseil statutaire pertinent au maintien dans l'emploi en lien avec les équipes dédiées au sein de la DRH. Vous assurez, contrôlez et accompagnez les déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle. Vous sécurisez le suivi spécifique des absences pour raison de santé. Vous travaillez en lien étroit avec les services fédéraux de la DRH (administration des ressources humaines, maintien dans l'emploi, SIRH) ainsi qu'avec la mission handicap et les services RH déconcentrés.
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