Vous participerez activement à la mise en œuvre du plan d’action du service.
Vous aiderez à la production des supports de communication, qu’il s’agisse de la Newsletter bimensuelle, des Talkshows trimestriels ou de l’organisation des prises de parole pour des événements externes.
En travaillant avec les différents membres du service Digital & IT, ainsi qu’avec tous les partenaires externes (agences de communication et freelances), vous serez responsable de la récolte d’information pour les différents canaux de communication.
Vous alimenterez la newsletter bimensuelle pour tout le périmètre IT de Saint-Gobain et produirez différents formats de support de communication (vidéo, infographie, interview filmée ou écrite, article).
Compétences requises :
* Rigueur et méthode
* Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
* Aisance relationnelle, enthousiasme, esprit d’initiative et d’équipe
* Souplesse et créativité
* Maîtrise du pack office et des outils digitaux
* Français (Maternelle/bilingue)
* Anglais (Maternelle/bilingue/courant)
Au sein de la filière Digital & IT, vous intègrerez le service communication, une équipe dynamique et agile, composée de 3 personnes. En contact direct et quotidien avec les responsables des différents services en charge de la transformation digitale du Groupe afin de mettre en lumière en interne comme en externe les actions menées au service des businesses et région. Vous serez directement placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service communication.
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être MAKING THE WORLD A BETTER HOME.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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