Business specialist

Notre client, entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux, recherche son.sa futur.e :
Business Specialist (H/F)

CDI
Poste basé à Tours (37)

Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché au Directeur Commercial

Finalité de la fonction

Etre l'interface entre les besoins clients et la R&D
Animer la relation client

Principales missions
- Etre l’interlocuteur des clients existants et des prospects pour comprendre leurs demandes et exigences
- Soutenir la Direction commerciale et son équipe pour répondre aux demandes techniques d’une clientèle industrielle
- Coordonner et faciliter la communication entre les clients et les chefs de projet du Pôle Développement pour accompagner le développement produit
- Participer à l'identification de nouvelles opportunités de développement commercial
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes (marketing, R&D, achats, production...) et prendre part aux discussions techniques afin de s'assurer que les projets des clients aboutissent dans les délais impartis
- Donner de la visibilité aux clients sur l'avancement des projets
- Participer aux conférences professionnelles

Expérience et compétences exigées

De formation Ingénieur biomedical, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant qu'ingénieur, chef de projet, chef de produit technique, business specialist, ingénieur d'application dans le domaine des dispositifs médicaux et vous avez une appétence pour les enjeux business.
La connaissance des technologies à ultrasons est un réel plus.
Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Qualités recherchées

Capacité à appréhender des produits avec une forte technicité
Capacité de communication avec des clients internes et externes
Capacité d'analyse
Capacité de vulgarisation
Rigueur

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle