Coordinateur / coordinatrice samu social (h/f)

Au sein du Samu social d'Avignon, nous recrutons un(e) coordinateur(rice) en CDI. Poste à pourvoir rapidement.
30h/semaine du lundi au vendredi avec horaires variables (12h-18h ou 14h-20h).
Sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Exclusion Vaucluse :
- Gérer la planification des maraudes (interventions mixtes professionnels et bénévoles)
- Garantir la gestion des situations prioritaires en lien avec le 115 et le Samu social
- Assurer la transmission d'information
- Recrutement régulier de bénévoles. Mener les entretiens et gérer les dossiers bénévoles;
- Lien avec la Délégation Territoriale de la Croix-Rouge française et des Unités Locales.
- Travail de partenariat SIAO, Veille Sociale et dispositifs AHI.
- Veiller à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l'équipe
- Faire remonter, auprès de la cheffe de service ou l'astreinte, les problématiques liées à la mission
- Faire remonter les données et les statistiques de l'activité
- Transmettre les informations à la cheffe de service,
- Proposer des axes d'améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité
- Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.
- Développer et pérenniser le lien partenarial.
- Gestion des stocks,
- Réapprovisionnement auprès de la Banque Alimentaire (le mardi et jeudi) et des autres fournisseurs (Métro,..)

Permis B obligatoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.