Conducteur de travaux h/f

FAYAT Bâtiment Lorraine, agence de la Division FAYAT Bâtiment, implantée à Metz (57) recrute un Conducteur de travaux(H/F) en CDI.

FAYAT Bâtiment Lorraine, intervient en entreprise générale sur des projets très variés, dans le secteur publicou privé : santé, enseignement, habitat, tertiaire, commerce et industrie, culture, sports et loisirs, aménagement urbain, parkings. Elle compte une cinquantaine de collaborateurs et réalise plus de 25 millions de chiffre d'affaires.

Quelques exemples d'opérations :
- Vivest URSSAF - Metz (57) : Bâtiment de bureaux restructuré en résidence étudiante de 84 lits avec une agence commerciale au rez-de-chaussée
- Clinique Moselle - Maizières-lès-Metz (57) - Construction d'un établissement de 386 lits
- Résidence pour personnes agées - Falck (57) - Construction d'une résidence autonomie de 30 logements
- Oméga énergies & services - Amnéville (57) - Coinstruction d'un siége adminstratif, regroupant les régies municipales d'électricitré et de télédistribution. Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez la responsabilité du lancement des travaux gros oeuvre et tous corps d'état d'un ou plusieurs chantiers en multi-produits (logements, bureaux, commerces, hôtels) et de leur bonne exécution jusqu'à leur livraison.
Vos missions sont les suivantes :
- Optimiser l'organisation du chantier, du point de vue de la rentabilité, des délais et de la sécurité, de la qualité et de l'environnement ;
- Etudier les dossiers et les contrats ;
- Effectuer la préparation de l'opération (définition des besoins, des méthodes, des moyens humains et des matériels) ;
- Réaliser et suivre le budget ;
- Définir les besoins auprès des bureaux d'études et analyser les résultats de l'étude ;
- Organiser les livraisons, les stockages et les installations en binôme avec le chef de chantier ;
- Encadrer l'équipe de chantier pendant la phase de réalisation des travaux jusqu'à la livraison du projet.

Ce que nous pouvons vous proposer :
- Participer au développement d'une agence,
- Bénéficier d'une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapides et des contacts de proximité,
- Une culture d'entreprise forte basée sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs.