Vous avez envie de développer des projets pour garantir une qualité d'accueil et de sécurité des enfants tout en fédérant les équipes autour de projets communs, alors rejoignez Sèvremoine qui s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés ?
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle des Services à la Population - Service Enfance Jeunesse un COORDINATEUR ou Une COORDINATRICE des RESPONSABLES DE SITE
Filière administrative - Cadre d'emplois de Rédacteur territorial - catégorie B - Titulaire ou à défaut contractuel - temps complet
Sous la responsabilité du Directeur du service Enfance jeunesse, vous assurez le management des 8 responsables de site, chargés de l'organisation de la restauration scolaire, des ATSEM, de la périscolaire, du personnel d'entretien des restaurants et des écoles (environ 150 agents). A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus pour organiser et mettre en oeuvre des projets favorisant l'harmonisation entre les sites et le développement du partenariat avec les acteurs du territoire.
Vos missions principales :
Manager les Responsables de sites :
o Accompagner au quotidien les responsables de site dans la réalisation de leurs missions et dans leur rôle d'encadrant de proximité, tout en favorisant la montée en compétence et l'autonomie,
o Animer les réunions d'équipe nécessaires au bon fonctionnement des sites et développer la dynamique d'équipe,
o Réaliser les entretiens (professionnels, intermédiaire, recrutement, .) en fixant les objectifs et en identifiant les besoins en formation,
o Organiser l'ajustement des fiches de postes aux évolutions organisationnelles, dans un objectif d'harmonisation des pratiques,
o Superviser la validation par les responsables de site des périodes d'absence des agents et le suivi de l'annualisation du temps de travail,
o Contrôler la remontée des variables mensuelles de paie.
Superviser l'organisation du travail afin d'assurer la qualité de l'accueil et de l'encadrement des enfants :
o Accompagner le Directeur sur l'organisation et la structuration du service,
o Définir les besoins humains et les missions,
o Accompagner les Responsables de site dans l'établissement des plannings des agents, et
réorganiser le fonctionnement pour pallier les éventuelles absences,
o Evaluer les organisations et mettre en place des mesures correctives dans une logique d'harmonisation des pratiques : retour au service des évaluations constatées, réunion d'équipe, propositions de nouvelles organisations ou activités,
o Analyser les besoins humains et matériels / Construire des outils de gestion,
o Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (bâtiment, EPI, chaine du froid, HACCP, etc.), en coordination avec le Responsable de restauration collective,
o Définir, en fonction des remontées des encadrants de terrain, les besoins matériels et pédagogiques nécessaires aux différents métiers,
o Organiser le suivi des stocks et des consommations (produits et matériel d'entretien.),
o Centraliser, suivre et valider les commandes et factures au regard de l'enveloppe budgétaire allouée,
o Mettre en place et suivre des tableaux de bords et indicateurs d'activité.
Mettre en place les projets souhaités par les élus dans le cadre de la politique Enfance Jeunesse de la collectivité et favoriser le développement du partenariat avec les acteurs du territoire :
o Planifier et piloter les projets en lien avec le temps méridien et périscolaire : harmonisation des règles de service des enfants à table, projet pédagogique, ...
o Garantir le lien avec les familles utilisatrices du service public,
o Garantir le lien avec les partenaires (écoles, associations, prestataires, ...),
o Contribuer à la déclinaison des projets politiques : Comité de la journée de l'enfant, Projet Educatif De Territoire...
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.