Chef d'equipe

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

L’usine BBGR, filiale du Groupe EssilorLuxottica, 300 personnes, basée à Sézanne (région de Champagne, proche Reims, Troyes, Paris Est), a vocation d’excellence dans la fabrication de verres de correction ophtalmique (dispositif médical) et plus spécifiquement de moules progressifs et verres semi finis.

Description des activités significatives de l'emploi :

Manager enthousiaste des équipes de production, rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous contribuez au développement des activités de production du site en prenant en charge les missions suivantes :

1. Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre les objectifs fixés par son responsable en termes de volumes, productivité, qualité, délai, satisfaction client et HSE :
* Planifier et organiser les ressources (opérateurs/équipements) en fonction des besoins logistiques et des contraintes de production.
* Surveiller en permanence les performances des processus.
* Évaluer les conditions de production et s’assurer de l’opérationnalité du parc machine pour répondre aux exigences de capacité.
* Contribuer avec les autres services à la mise en œuvre d’actions correctives pour résoudre les problèmes quotidiens (planification, maintenance, ingénierie, etc…).
* Proposer des mesures d'optimisation de l'ordonnancement.


Assurer la gestion de son équipe :

1. Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe. Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l’équipe et renforcer l’employabilité de ses collaborateurs.
2. Animer l’équipe pour s’assurer d’une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d’équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l’écoute individuellement et collectivement.
3. S’assurer du bon respect du règlement intérieur, des consignes/règles HSE, de la réglementation en matière d’organisation et de temps de travail.
4. Promouvoir et garantir les principes et valeurs du Groupe.


Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre :

1. S’assurer que les règles QHSE soient connues et appliquées (port des EPI, entretien des locaux et machines, standards aux postes, …).
2. Effectuer des audits QHSE.
3. Renseigner et s’assurer de la conformité des informations renseignées dans les tableaux de bord de suivi de production.
4. Examiner, traiter ou remonter le cas échéant les problèmes QHSE rencontrés pour la mise en place d’actions correctives et préventives.
5. S’assurer que les validations de processus soient effectuées, et réaliser le démarrage de production.
6. S’assurer de l’application du système de management QHSE auprès de son équipe.
7. Participer avec le chef d'atelier et le responsable sécurité à la rédaction des fiches sécurité.


Être acteur de l’amélioration continue :

1. Cascader aux services concernés les anomalies rencontrées aux niveaux supérieurs.
2. Participer à la construction du plan d’actions de l’atelier, faire des propositions d’améliorations.
3. Animer/Participer à des chantiers d’amélioration.

Profil recherché :

* Niveau d’études et expérience professionnelle : Niveau de connaissances équivalent à un niveau Bac+2 en génie industriel, génie mécanique ou électrotechnique, avec 3 à 5 ans d’expérience en site de production.
* Compétences Techniques : analyse de données, résolution de problèmes, techniques du Lean Manufacturing, maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint), coordination de processus de production/fabrication.
* Compétences Comportementales : prise de décision, orientée résultats, développement des autres, aisance relationnelle, orientée client, curiosité intellectuelle, courage managérial, respect des principes et valeurs du Groupe.
#J-18808-Ljbffr