Chargé (e) de l'accueil touristique à la maison du tourisme

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de l'Aménagement et de l'Attractivité, vous assurez l'accueil de la maison du Tourisme située au cœur du centre historique de Vesoul. L'agent chargé d'accueil facilite et accompagne les voyageurs qui souhaitent découvrir la commune. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
*Accueil physique et téléphonique des touristes,
*Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels,
*Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité),
*Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme,
*Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme,
*Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV,
*Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme.

Activité secondaire : visites guidées

Contraintes liées au poste :
*Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale.

Rémunération / Avantages liés au poste :
*Attribution de chèques-déjeuner possible,
*Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance,
*Versement d'une prime annuelle. Profils recherchés Compétences requises :
*Expérience souhaitée dans un domaine similaire,
*Pratique d'au moins une langue étrangère,
*Aisance relationnelle et rédactionnelle,
*Maîtrise des outils bureautiques,
*Rigueur et organisation.