Ingénieur amélioration continue h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d’ingénieur amélioration continue H/F



Notre futur collaborateur combinera expertise technique et leadership, apportant une valeur ajoutée à la fois sur le plan opérationnel et managérial.



Missions :

* Diriger l'équipe techniquement, comprendre les échanges et relayer les demandes du manager
* Organiser et piloter les revues techniques mensuelles avec le client
* Préparer le suivi de la facturation mensuelle de la prestation du client
* Être garant de la mise à jour et tenu des plans d'implantation de l'usine
* Piloter l'intégration de bout en bout : gestion des accès, une montée en compétences rapide et une mise en relation efficace avec les experts de l'équipe
* Valider les frais : note de frais, pointages, administratif, ordre de fabrication

Profil :

* De formation Bac+5 avec une dominante Mécanique
* Vous avez minimum 3 années d’expériences en aéronautique ou automobile.
* Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglas
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* La maîtrise d’un logiciel de CAO serait un atout



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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