Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, de la Direction d'ARDIE 47, le ou la chargé(e) de mission « Promotion des achats socialement responsables » conduit des actions en conformité avec le projet associatif afin de promouvoir les achats socialement responsables et favoriser ainsi le développement économique des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) et de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) de Lot-et-Garonne mais aussi l'emploi des personnes qui en sont éloignées (jeunes, chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, travailleurs handicapés etc.).
Pour ce faire, il ou elle sera notamment amené(e) à rencontrer des donneurs d'ordres publics et privés du territoire ainsi que les partenaires du service public de l'emploi (SPE) et structures de l'ESS afin de les sensibiliser à cette démarche mais également accompagner et coordonner sa mise en œuvre.
Missions et activités principales :
- Prospecte et rencontre les donneurs d'ordres publics et privés du Département (cadres ou responsables d'entreprises, élus, agents publics, techniciens etc.) afin de les sensibiliser aux achats socialement responsables, à l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
- Assure une veille permanente des marchés publics et privés du département.
- Conseille les donneurs d'ordres, dans la mise en œuvre de leurs politiques d'achats socialement responsables et notamment sur le choix de la solution la plus adaptée au contexte juridique et financier (marché sans publicité ni mise en concurrence, MAPA, appel d'offres, marché réservé, achat d'insertion, clause sociale etc.) mais aussi technique (main d'œuvre disponible, offre locale d'insertion etc.).
- Assiste les services techniques et/ou juridiques des collectivités et entreprises privées dans la rédaction des pièces marchés (marché public) ou du cahier des charges (marché privé).
- Accompagne et conseille les entreprises, de l'ESS ou non, attributaires des marchés concernés, dans l'application de ces dispositions particulières à caractère social.
- Participe au repérage préalable du public demandeurs d'emploi par la mobilisation et l'information des structures d'insertion (SIAE), du Service Public de l'Emploi (SPE) et tout autre partenaire de l'emploi pertinent.
- Suit l'exécution du marché et la bonne mise en œuvre des dispositions sociales et, le cas échéant, se positionne en tant qu'intermédiaire pour la bonne entente et satisfaction des différentes parties au marché/contrat.
- Informe les maîtrises d'œuvre et d'ouvrage et les entreprises attributaires de la réalisation des engagements d'insertion sociale et établit le bilan d'impact social de l'opération/marché.
- Participe, le cas échéant, à la création d'une offre locale d'insertion (analyse de faisabilité, modèle économique, relations institutionnelles etc.) afin de répondre à la commande privée ou publique responsables, pouvant aller jusqu'à la structuration d'une filière locale voire départementale (essaimage, retour d'expérience et transfert de compétences etc.).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Diagnostic social,Droit des collectivités locales,Financements publics et règles d'attribution,Politiques publiques,Procédures d'appels d'offres,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Répondre à un appel d'offre,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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