La Ville de Joué-lès-Tours recrute un responsable du pôle QVCT (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines relevant de la filière administrative, catégorie B, pour un poste à temps complet.
La collectivité a à c½ur d'investir dans le développement professionnel et personnel des agents. C'est pourquoi l'ensemble de la direction vient soutenir tous les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. La collectivité a pour ambition de favoriser un environnement propice à la croissance et au suivi de leur parcours, en favorisant l'accès à la formation, en encourageant le développement de projets transversaux et en permettant la mobilité interne.
La Direction des Ressources Humaines regroupe plusieurs services complémentaires : accompagnement social, communication RH, gestion administrative, dossiers médicaux, gestion du temps, retraite, développement RH et sécurité et prévention des agents, assurant une prise en charge globale des besoins des agents et de l'organisation.
Management :
* Nombre d'agents à encadrer : 3
* Catégorie des agents encadrés : B et C
Cadre de travail/ Conditions d'exercice :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Sujétions / contraintes spécifiques du poste / caractéristiques :
o Déplacements réguliers sur les équipements de la Collectivité
* Horaires de travail :
* Durée hebdomadaire : 38h45
* Réguliers : 8h30-12h30 / 13h30 - 17h15
* Conditions de pose des congés : en coordination avec le chargé de mission QVCT
* Scénario ARTT : 22 jours/an
* Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)
o Environnement relationnel :
* Interne : DRH, responsables des différents services, les agents, les élus, l'assistant de prévention, les membres des OS et les membres de la FSSCT
* Externe : Médecine préventive, ergonome, organisme de prévention, CNFPT, service de secours, fournisseurs
o Outils informatiques :
* Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)
* Internet
* Appareils de mesure
o Moyens financiers :
* Budget prévention
Risques et sécurité au travail
o Travail sur écran
o Port de charges (+/- régulières), gestion de stocks
o Risque routier
o Risque biologique
o Sollicitations importantes par les différents services
o Gestion du stress
o Chute de plein pied
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