Description de poste
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires.
Localisation du poste :
Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS
Vos missions :
1. Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous participez à l'activité des consultations externes et des hôpitaux de jour (chirurgie et médecine).
2. Réaliser les soins infirmiers caractéristiques à chacune des spécialités (Pneumologie, Dermatologie, Rhumatologie, Allergologie et Douleur).
3. Participer activement aux séances d'éducation thérapeutique spécifiques à l'asthme.
4. Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous votre responsabilité.
5. Gérer les stocks de produits et de matériels dans votre domaine (saisie, suivi, contrôle, relance).
Votre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État Infirmier(e) et savez adapter votre communication aux situations et aux personnes rencontrées. Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de travailler de manière autonome. Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques et faites preuve d'autonomie et d'initiative.
Expérience souhaitée :
Connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital : Pack Office, DXCARE, DXPLANNING.
Informations supplémentaires :
Une rémunération attractive : Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière. Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels. Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d’évolution de carrière : Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences. Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail : une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque. Des places en crèches réservées et possibilité de logement sous conditions.
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