Ouvrier polyvalent btp h/f (h/f)

La société INTERMAG dont le secteur d'activité est le BTP (second-oeuvre / TCE) recrute deux ouvriers polyvalents H/F en CDI à temps complet.

Déplacements à la semaine.

Vos missions :

Préparation d'un chantier : transport des outils et du matériel, des matériaux de construction, balisage des abords, installation des bases-vies, sécurisation et balisage des abords du chantier.

Réalisation de petits travaux sur chantier : montage de mobilier, pose d'étagères sur crémaillères, pose de mobilier de cuisines, pose de plinthes, pose de quincailleries, maintenance, entretien et réparation d'ouvrages existants, réalisation d'une cloison, d'un doublage ou un faux-plafond en placo, application d'une peinture, d'un vernis, d'un enduit...

Maintien de l'organisation et de la propreté du chantier.

Suivi et accompagnement des intérimaires sur chantier.

Le profil recherché :

L'ouvrier polyvalent est pluridisciplinaire, adaptable, organisé, méthodique et travaille avec rigueur et bon sens.. Il/elle est capable de gérer les imprévus et de tenir les délais. Il/elle apprécie également de travailler seul ou en équipe selon les missions confiées.
- Artisan/ BEP
- Maîtrises des travaux de second œuvre : menuiserie, plâtrerie, pose de sol souple, peinture, électricité, plomberie.
- Permis PL serait un plus.
- Utilisation des moyens de levage (nacelle, transpalette, gerbeur, diable, chariot de manutention...)

Infos complémentaires :

- Statut : Ouvrier
- Temps de travail : 35h00 + paiement des heures supplémentaires
- Démarrage : au plus tôt

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.