Administrateur(trice) système et réseaux (h/f)

Département : Ardèche
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Administrer les serveurs physiques et virtuels,
- Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative),
- Sécuriser le D.C,
- Assurer la continuité de service 24j/365j,
- Administrer les réseaux, connexions et bases des données,
- Installer / configurer les équipements dans le D.C,
- Développer/installer et maintenir les outils nécessaires au bon fonctionnement du D.C
- Optimiser l'infrastructure existante,
- Installer, configurer et tester de nouveaux outils ou services,
- Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs.
- Exécuter les travaux d'exploitation
- Assurer le soutien technique aux autres services,
- Effectuer une veille technologique permanente,
- Réaliser des études techniques,
- Etablir des rapports d'exploitation.
- Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.),
- Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers.

Les savoir-faire :

- Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS,
- Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan),
- Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux
- Connaissances SGBD
- Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution
- Définir et mettre en place des règles de sécurité,
- Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash,
- Connaissance des différentes architectures machines
- Connaissance des équipements propriétaires et de leurs produits associés (ex : console de management, CLI, y compris pilotage de l'environnement thermique)
- Maitriser l'anglais technique
- Connaissance de logiciels d'exploitation de data center

PROFIL :
Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.
Une bonne première expérience dans le domaine est un plus.

Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre.

AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Travail en semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité

Spécificités / risques :
Flexibilité des horaires lors des interventions D.C,
Interventions possibles hors horaires bureaux,
Astreintes.

POUR POSTULER :
- Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.

CONTACT :

Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13
Adresse e-mail : rh@numerian.fr
Lien de publication : https://www.numerian.fr
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TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Experience: 12 Mois

Compétences: Administrer un système d'informations,Améliorer un système d'information,Analyser les performances d'un système d'information,Gérer la sécurité informatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.