Votre mission :
En votre qualité de manager, à la tête d’une équipe solide d’une dizaine de personnes, vous êtes garant de la bonne organisation et de la réalisation des activités de service sur les contrats liés aux activités offshore.
L’équipe peut intervenir à la fois sur des missions en rotation ou missions ponctuelles offshore et également sur des contrats à terre concernant les machines ou équipements destinés au marché de l’éolien offshore (contrôle qualité, commissionning, inspections..).
Vos principales responsabilités :
1. Organiser l’ensemble du service, du travail des équipes pour la zone de référence, en lien avec les chefs de projet et avec une vigilance certaine concernant le bon équilibre des charges de travail.
2. Fixer les priorités et la gestion des interventions demandées, en vous assurant du bon déroulement des travaux et de la tenue des engagements, en adaptant le cas échéant les solutions appropriées
3. Prendre en charge le traitement des imprévus techniques, des aléas, en renfort et appui des équipes sur le terrain avec une gestion particulière des urgences. Peut participer aux interventions terrain
4. Assurer et valider les missions de reporting inhérentes à l’activité ainsi que les comptes-rendus d’intervention
5. Assurer l'encadrement de votre équipe en veillant à la bonne implication et à la motivation de chacun ainsi qu'au respect et au maintien des règles de QVT. Participer au process de recrutements des collaborateurs de votre équipe.
6. Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le respect du règlement intérieur, des règles et procédures QHSE en place.
7. Participer à l'élaboration du budget annuel de votre zone avec la Responsable Maintenance tant sur les moyens généraux de la base (dépenses de matériels, véhicules, formation, locaux....) que sur le chiffrage des ressources humains et besoins matériels affectés aux affaires.
8. Assurer la relation opérationnelle avec les interlocuteurs contractuels sur les contrats de votre périmètre : partager et négocier les plannings d'intervention et convenir des solutions à apporter en cas de problèmes.
Formation(s) et expérience(s) requises :
9. Formation technique (Bac+3 en électrotechnique, maintenance industrielle), complétée par une formation dans l’éolien (type licence EnR BZEE)
10. Expérience significative dans l’éolien offshore ou forte expérience d'encadrement opérationnel dans le domaine des EnR. Une connaissance du secteur offshore est attendue.
11. La pratique d’un anglais courant est nécessaire pour la tenue du poste
Valeurs et culture d’entreprise
Ancienne PME devenue un groupe de plus de 400 salariés aujourd’hui, l’entreprise reste très attachée à ses valeurs fondatrices et sa politique RSE dorénavant inscrite dans ses statuts : la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe. En témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l’année : séminaire annuel, réunions thématiques interservices pour des projets transverses, midis de la découverte avec l’appui de conférenciers externes, partenariat avec des AMAP locales, compétitions sportives, barbecues, clubs divers, etc…
Conditions :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date début activité : Dès que possible
Lieu de travail : Nantes
Statut : CADRE
Rémunération : à négocier selon expérience
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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