Description du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.
Vos missions :
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, etc.),
* Contribuer à la gestion des absences et des congés,
* Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH,
* Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH,
* Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération,
* Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives,
Qualifications
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines :
✅ Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
✅ Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une bonne orthographe.
✅ Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques,
✅ Vous avez un bon relationnel et le sens du service,
✅ Vous êtes réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle,
✅ Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
Informations supplémentaires
Bénéfices pour vous
* Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
* Un processus d’intégration de proximité : Welcome Day, Loge VIP au rugby et plein d’autres surprises,
* Un parcours de formation dès votre arrivée pour vous lancer dans l’action : initiation à la monétique, la sécurité sur internet et bien plus encore,
* De nouveaux locaux à notre image.
Notre processus de recrutement
* Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
* Entretien de validation RH.
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Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
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