Vous souhaitez vous professionnaliser ou monter en compétences dans un domaine dynamique et porteur ? Avec Supplay, bénéficiez de formations en e-learning adaptées à vos besoins.
Nos formations disponibles :
-BTS Communication - Bac+2
Durée : 2 ans - E-learning
1ère année uniquement
-Objectif : Acquérez des compétences en communication digitale, stratégie de marque, création de contenus et gestion de projet. Ce BTS vous prépare aux métiers de chargé(e) de communication, community manager ou assistant(e) en agence de publicité.
-Profil recherché : Créatif(ve), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Une bonne élocution et une aisance à l'écrit comme à l'oral sont essentielles pour réussir dans ce domaine.
-BTS Tourisme - Bac+2
Durée : 2 ans - E-learning
1ère année uniquement
-Objectif : Cette formation forme des professionnels du tourisme capables de conseiller et d'accompagner les clients, de gérer des prestations touristiques et d'optimiser l'expérience client. L'accent est mis sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills indispensables au métier.
-Profil recherché : Un excellent sens du service client. Une bonne communication et une grande capacité d'adaptation sont des atouts majeurs.
-TP Responsable d'un Établissement Touristique - Bac+2
Durée : 2 ans - E-learning
1ère année uniquement
-Objectif : Apprenez à gérer un établissement touristique (hôtel, résidence, camping, hébergements insolites...). De la gestion des réservations et de l'accueil des clients à la coordination des services (hébergement, restauration, animation, bien-être...), ce programme vous forme aux exigences du secteur et au pilotage des performances.
-Profil recherché : Organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à gérer plusieurs activités. Un savoir-être irréprochable est indispensable pour garantir une expérience client de qualité.
Pourquoi choisir ces formations ?
-Un apprentissage flexible grâce au e-learning : suivez les cours à votre rythme.
-Démarrage à tout moment de l'année grâce à la formation en e-learning.
-Mise en relation avec des entreprises pour des contrats d'apprentissage, un atout clé qui fait la valeur ajoutée.
Contrat d'apprentissage : ouvert aux candidats âgés de 16 à 29 ans révolus (ou au-delà de 30 ans pour les personnes reconnues RQTH, conformément à la réglementation en vigueur).
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