Vous souhaitez intégrer une société multinationale spécialisée dans les infrastructures ferroviaires et les solutions de transport et qui s'engage vers un avenir plus vert.
\nAlors ça tombe bien, nous recherchons un Coordinateur Supply Chain à Belfort H/F pour cette entreprise. Coordonner les activités de la Supply Chain pour le projet durant toutes les phases du projet : du démarrage à
la livraison des derniers trains.
\nÊtre le représentant "terrain" de la supply chain pour le(s) projet(s)
- Participer aux différentes réunions organisées par le projet, la chaine de production, etc.
- Assurer la mise à disposition des données d'entrée (technique, logistique, ..) pour gérer les demandes d'achat conformément au planning
- Participer à l'organisation logistique des flux physiques / informatiques & stratégie
- Réaliser et piloter la prenabilité 3/6 mois à la rame avant les premiers besoins en chaine
Gestion des stocks (informatique vs physique)
- Analyser les écarts entre les nomenclatures et les consommation de pièces en production
- Être acteur de la gestion des modifications (analyse d'impacts?)
- Piloter les chantiers de mise à niveau des rames + organisation de la livraison des pièces en bord de chaine
Coordination de certaines activités
- Préparer les chantiers : s'assurer de la disponibilité des composants
- Préparer les fiches suiveuses (Analyses, création, impression?)
- Être garant du bon déroulement des chantiers
Phase fin d'affaire
- Gérer et piloter la fin d'affaire => processus standard à déployer
- Pilotage des actions de sécurisation de la fin d'affaire
- Vision hebdomadaire et indicateurs
- Finaliser le devenir des stocks obsolètes
- Vérifier la fermeture de tous les Ordres de Fabrication et faire clôturer les EOTP du projet
Niveau BAC +5
\nCompétences techniques attendues
- Maitrise SAP
- Maitrise des Basics de la Supply Chain
- Connaissance des métiers amonts et aval et des outils utilisés pour le développement d'un projet
- Anglais B2 minimum
- Maitrise Excel (VBA)
Compétences attendues :
- Esprit d'équipe
- Capacité de travail en mode transverse
- Rigueur
- Ténacité
- Résilience
- Convaincre
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...).
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\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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