Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion).
La direction de l’enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Le chef de projet utilisateurs ASE, affecté au sein du service des fonctions supports et d’appui au pilotage et rattaché fonctionnellement au responsable du SI Social, est en charge de la gestion et de l'animation des applications informatiques du réseau d'utilisateur du champ de l'action sociale départementale.
Vous participez en tant que ressource à des demandes de nouveaux applicatifs.
Vous animez des applications et outillages informatiques du domaine social.
Vous contribuez à la consolidation de l'ensemble des données sociales.
Vous participez aux projets transversaux pilotés par l'unité SI Social.
Profil recherché
Poste ouvert aux agent relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Connaissance de l'organisation, des missions, des dispositifs et du fonctionnement de la collectivité et de l'action sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles et des métiers liés aux dispositifs.
Maîtrise des outils professionnels dédiés aux dispositifs.
Connaissance des réseaux d'information nationale et départementale sur les domaine du social.
Savoir conduire une réunion, animer des groupes de travail, des réseaux professionnels et concevoir des outils spécifiques de communication.
Savoir travailler en pluridisciplinarité et transversalité.
Adaptabilité - Autonomie - Réactivité - Pédagogie.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
1. Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
2. Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
3. Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
4. Restauration administrative
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