Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Nous avons besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Nous recherchons un-e Responsable Grands Comptes en charge d’accompagner et de conseiller les DRH de Grands Groupes sur la mise en place de leur politique parentalité avec notamment l’attribution de places en crèche à leurs salariés.
Missions et responsabilités :
Nous vous confions un portefeuille de clients grands comptes (> 1000 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre, vos missions seront de :
1. Élaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne.
2. Piloter les dossiers d’appel d’offres, rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation de ces offres dans le respect des délais fixés.
3. Conseiller et/ou accompagner les clients dans la mise en place de leur réflexion crèche et apporter des solutions « sur mesure ».
4. Analyser la performance et atteindre des objectifs en termes de CA.
5. Contribuer à la dynamisation des ventes.
6. Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
Profil recherché :
1. Diplômé d’un (BAC +5) en école de commerce, université, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
2. Envie de s’inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Éducation des futures générations.
3. La maîtrise de Salesforce est un plus.
SAVOIR ETRE :
1. Être orienté clients et résultats.
2. Faire preuve de persévérance.
3. Être à l’aise dans un environnement à forte croissance.
4. Capacité à pitcher et à négocier de manière stratégique, sur des ventes complexes, avec des interlocuteurs de haut niveau.
5. Être proactif, entrepreneur de sa fonction.
6. Esprit d’équipe et de collaboration.
Informations pratiques :
Le poste est basé à Bois-Colombes (parking disponible).
CDI - statut cadre - 12 RTT.
100% du pass navigo pris en charge.
Télétravail partiel possible (8j/mois).
Package 55/65 dont 15 K€ de variable.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.