SEMO Caen (0,5 ETP)
AEMO Équipe Systémique Caen (0,5 ETP)
sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps plein
Missions principales
Cadre D’Acséa, Le(la) Chef De Service Socio-Éducatif, Membre De L’équipe De Direction Du Service Éducatif En Milieu Ouvert (SEMO-10 Salariés) Et Du Service D’Action Éducative En Milieu Ouvert (AEMO) Équipe Systémique (ESY-7 Salariés), Acteur De La Réunion Générale De L’Encadrement, a Pour Principales Missions, Sous L’autorité Du Directeur, Du Directeur Adjoint Et En Lien Avec L’équipe De Direction
* L’encadrement hiérarchique, l’organisation du travail, ainsi que l’animation générale et technique d’une équipe pluridisciplinaire et d’une équipe de thérapeutes familiaux.
Capacités requises
En Référence Aux Projets Des Services
* Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet des deux Services
* Assurer un management de l’équipe de professionnels du SEMO et de l’équipe de thérapeutes familiaux de l’ESY, par les compétences
* Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
* Assurer et une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
* Faire connaître les missions de l’équipe systémique à l’interne et à l’externe
* Développer les actions en partenariat et en réseau
* Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
* Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
* Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
* S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles
* Être disponible et ouvert d’esprit,
* Rendre compte des délégations
* Savoir utiliser l’outil informatique
Exigences – souhaits complémentaires
* Expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
* Bonne connaissance du public et du secteur de la protection de l’enfance
* Connaissance des pratiques en thérapie familiale systémique
* Permis B exigé
Qualification
* Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
* Diplôme de niveau II apprécié (CAFERUIS ou équivalent, accompli ou en cours)
* Formation à l’approche systémique appréciée
Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars 1966
* Poste à pourvoir au 01/12/2024
* Contrat à durée indéterminée à temps plein
* Astreintes SEMO
* Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
* Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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