Alternant(e) - santé qvct

Contexte

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : .La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Le futur alternant contribuera aux missions du pôle santé-QVCT axées sur la prévention des risques et la préservation de la santé au travail des salariés de la Carsat-AM.

De l'identification à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques (DU) et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), le candidat apportera son expertise pour définir une stratégie d'analyse de situations de travail, proposer des mesures de prévention adaptées si nécessaire, et mener un/des projet(s) visant à protéger la santé physique et mentale des salariés.

Mission/Activités

Missions principales :

* Les risques principalement identifiés au sein de l'organisme sont les Troubles Musculosquelettiques (TMS) et les Risques Psychosociaux (RPS). L'alternant sera chargé d'identifier et d'analyser, au moyen d'outils et méthodes appropriés, les risques spécifiques à certains métiers ou contextes de travail (par exemple : risque routier, risques liés à l'exposition aux produits d'imprimerie, aux rayonnements ionisants et non ionisants, aux situations de travailleur isolé, …) ;

* A l'issue des analyses des situations de travail pour évaluer les risques spécifiques précités, l'alternant proposera des plans d'action adaptés et, en fonction des besoins identifiés, pourra proposer des démarches de prévention (mise en œuvre de projets), ou des actions de sensibilisation (actions de communication à destination de diverses populations internes) ;

* Après s'être approprié la méthode interne et l'outil numérique d'EvRP et d'élaboration du DU-PAPRIPACT, le candidat mènera une réflexion autour de la pertinence de ces méthodes et outils et formulera des propositions d'amélioration au regard du contexte Carsat-AM. Il réalisera une étude de marché des différents outils d'évaluation des risques existants afin de conseiller l'employeur sur l'acquisition d'un outil plus adéquat pour l'EvRP et la mise à jour de l'évaluation des DU et PAPRIPACT.

Missions secondaires :

* L'analyse des accidents de travail et la proposition d'actions de prévention ;
* La mise en place d'actions de sensibilisation en lien avec la santé et la qualité de vie au travail (partenariat avec la Ligue Contre le cancer, organisation de collectes de sang, etc) ;
* L'élaboration de communications diverses à l'occasion des journées nationales (semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, semaine de la QVCT, journées nationales de la prévention routière, …) ;
* La contribution aux autres activités du service (participation aux réunions du service ou avec partenaires, préparation de documents obligatoires relatifs à la santé-sécurité, …).

Compétences

* Consciencieux(se), autonome, proactif(ve) ;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute ;
* Compétences théoriques et pratiques solides en matière d'évaluation des risques.

Formation

Mastère Management de la performance Qualité, Sécurité et Environnement, ou, idéalement en 3ème année de BUT HSE.

Informations complémentaires

Des missions ponctuelles sur les départements 57 - 67 - 68 peuvent être à prévoir.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires :

* Rémunération sur 14 mois ;
* Prime d'intéressement ;
* Possibilité de télétravail ;
* Horaires variables ;
* Complémentaire santé ;
* Avantages CSE ;
* Prime de crèche ;
* Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
* Restaurant d'entreprise.