Coordinateur mobilisation citoyenne et éducation à l’environnement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Conditions générales d'exercice du poste :

1. Groupe et coefficient convention collective ECLAT : Groupe E (325 ou 350 selon expérience)Lieux d'exercice du poste: Local de la LPO Centre Val de Loire (Saint-Cyr-sur-Loire) ; télétravail possibleContrat: CDI Durée de travail hebdomadaire: 35H Relations hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe

Activité principale du poste :

2. Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre du projet éducatif de la LPO Centre-Val de Loire

Activité 1 : Coordonner les activités d’éducation à l’environnement en région Centre-Val de Loire

Met en œuvre les orientations nationales et régionales en matière d’éducation à l’environnement et au développement durable ;Coordonne l’agenda nature avec les salariés et les bénévoles concernés ;Assure, en lien avec la direction et le comptable, la planification, le suivi et l'évaluation des animations (rédaction dossier candidature appel à projets, rédaction devis, suivi convention de partenariat) ;Coordonne la répartition des missions entre les salariés et les bénévoles mobilisés ;Réunit le pôle animation autant que nécessaire afin d’échanger sur les pratiques, mutualiser des outils, homogénéiser les réponses aux sollicitations, etc ;Est force de proposition pour développer de nouveaux projets ou de nouvelles actions en faveur de la biodiversité au sein des territoires et accompagne leurs mises en œuvre par les éducateurs (ex. Ecole du dehors, Aires terrestres éducatives, formations, séjours naturalistes...).Rédige le bilan annuel de l’année N pour les rendus de la programmation régionale et propose les actions pour l’année N+1 ;Représente la LPO Centre-Val de Loire auprès des partenaires (GRAINE, REE 37, Conseils départementaux, Région Centre-Val de Loire…).

Activité 2 : Concevoir et encadrer des actions d’éducation à l’environnement

Accompagne la conception des programmes pédagogiques, des animations, des formations ainsi que des supports d’information et outils pédagogiques pour différents types de public.Encadre des animations thématiques et des sorties de terrain à destination de différents publics (scolaires, grand public, Refuges LPO…) dans une démarche d'inclusion ;Rédige les bilans d’activité ;Applique le référentiel qualité du Graine Centre-Val de Loire ;Intègre en permanence et en amont des animations les enjeux de sécurité.

Activité 3 : Participer à la vie associative de la structure

Participe aux réunions statutaires pour apporter une expertise en cas de besoin (AG, CA, COPIL, Journées des adhérents des délégations, …) ;Participe chaque année à la réunion du réseau éducation à l’environnement de la LPO France et fait un retour aux équipes d’animation et à la direction ;Contribue à la mobilisation et à la formation des bénévoles en lien avec la chargée de vie associative ;Contribue aux missions d'accueil, d'information, de plaidoyer, de représentation et de débat public portées par la structure ;Participe à la vie des réseaux locaux et nationaux de la LPO France et d'autres partenaires (FNE CVL, autres associations naturalistes, etc.)Promeut l’adhésion à l’association.

Moyens d’action

3. Moyens affectés : bureau, ordinateur, téléphone portable ;Moyens mutualisés : locaux LPO Centre-Val de Loire, téléphone fixe, imprimante, connexion internet, fournitures administratives, véhicules ;Possibilité de télétravail (limiter les déplacements, maintenir l'activité durant les crises sanitaires, etc.).

Compléments

4. Caractéristiques : une certaine flexibilité des horaires est requise (participation à des réunions/évènements en soirée ou le week-end)Risques professionnels : Exposition potentielle à des risques biologiques (Lyme, rage, etc.). Troubles musculosquelettiques (liés à une activité prolongée sur écran), port de charges, risque routier, contact avec le public.

Positionnement organigramme

5. Placé sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe.

Prise de poste fin juillet 2024.

Profil recherché :

Compétences requises :

De formation ingénieur ou universitaire (minimum bac +5 Master ou équivalent), le/la candidat(e) a une bonne expérience dans la coordination, la planification et la mise en œuvre de programme éducatif et de projets pédagogiques et une culture naturaliste.

Il/elle maîtrise toutes les étapes de la conduite de projets pédagogiques, y compris pour l‘organisation de formation.

Il/elle possède des qualités relationnelles et pédagogiques lui permettant d’assurer et de développer le partenariat entre la LPO Centre-Val de Loire et les partenaires.

Il/elle possède des compétences dans le montage et le suivi de projet, tant au niveau administratif, financier que partenarial, avec une bonne expérience dans le domaine de la protection de la nature.

Savoirs :

6. Savoir animer des groupes de travail
7. Aptitudes rédactionnelles : rédaction de comptes rendus, d’actualités, de bilans annuels, de contenus pédagogiques
8. Mobilisation : aptitude à travailler en réseau, y compris avec des bénévoles
9. Connaissances des techniques pédagogiques et d’animation ;
10. Connaissance des publics
11. Connaissance des règles de sécurité pour l'accompagnement du public (titulaire PSC1 valide)
12. Connaissances générales naturaliste (faune, flore) et en écologie;
13. Connaissance des espaces naturels protégés ;
14. Connaissance des causes de la perte de biodiversité et du changement climatique ;
15. Savoir valoriser les actions
16. Maîtrise d’outils informatiques (bureautique, infographie, internet).

Savoir-faire :

17. Organiser un programme annuel d'activités ;
18. Créer des outils et rédiger des programmes pédagogiques ;
19. Conception, conduite et évaluation d'animations ;
20. Créer et entretenir des partenariats locaux ;
21. Adaptation aux publics.

Savoir-être :

22. Aisance relationnelle ;
23. Capacité à vulgariser ;
24. Sens de l’écoute et du dialogue ;
25. Sens de la créativité ;
26. Organisation et planification ;
27. Rigueur pédagogique
28. Ponctualité ;
29. Autonomie, prise d’initiative ;
30. Aptitude au travail collaboratif, en équipe.