Chef de projet (h/f) - développement des ressources humaines

Chef de projet (h/f) - Développement des ressources humaines

* Date de publication : 08/10/2024
* Type de contrat : CDD (7 mois)
* Département : Paris (75)
* Ville : PARIS


Informations générales

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Intitulé du poste : Chef de projet (h/f) - Développement des ressources humaines


Description de la mission

Vous intégrez l'équipe Parcours professionnels et compétences rattachée à la Direction du Développement RH du Groupe en qualité de chargé(e) de recrutement.

Votre connaissance de nombreux métiers, votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler facilement en transverse avec des interlocuteurs variés et vous donne la légitimité à assumer un rôle de support et de conseil auprès des Responsables RH et des managers opérationnels dans leurs problématiques recrutement.

Votre sens de l'écoute et votre empathie sont des qualités reconnues par votre entourage professionnel. Vous avez démontré vos capacités à comprendre les métiers et les postes.

Vous êtes rompu(e) aux techniques d'entretien et d'évaluation et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe font partie de vos forces.

En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous pilotez le processus de recrutement de bout en bout (expression de besoin, rédaction des annonces, publication, stratégie de sourcing, entretiens) sur un portefeuille de postes.

En phase de closing, vous construisez la proposition contractuelle pour validation de la DRH et managers opérationnels. Vous participez à l'efficacité et à la performance de l'équipe recrutement en respectant la méthodologie et les exigences de qualité, alimentant les reportings concernant votre activité, participant au tri et pré qualification des candidatures et en faisant l'acting de vos collègues le cas échéant.

Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en qualité de recruteur ou chargé(e) de recherche acquise en entreprise ou cabinet de recrutement, idéalement sur des périmètres IT. Vous maitrisez les outils du recruteurs et les techniques d'approche directe. Vous savez définir et piloter vos indicateurs d'activité et maitrisez les compétences d'évaluation et questionnement.

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