Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - mairie de saint jean de muzols

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SAINT JEAN DE MUZOLS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des Adjoints, les plans d'actions en déclinaison des politiques de l'équipe municipale.
Gérer les moyens humains et financiers de la Commune.

Mettre en oeuvre des orientations stratégiques, assurer l'appui aux élus et le fonctionnement institutionnel :
- participer à la définition et à la déclinaison des politiques de l'équipe municipale, en apportant son expertise dans les domaines administratifs et juridiques.
- participer au management des projets stratégiques.
- est le collaborateur direct du Maire : aide à la décision, rôle d'alerte et force de propositions.
- est le garant du bon déroulement des instances délibératives et de la sécurité juridique des décisions et actes de la collectivité.
- veille au bon fonctionnement institutionnel (élections, dossiers règlementaires,...).
- gère l'organisation de crise.

Gérer les moyens humains :
- manage les responsables de service, assure la diffusion d'une culture managériale commune dans un souci d'équité et de prévention des risques professionnels.
- élabore des scénarios d'évolution de l'organisation des services municipaux.
- assure l'accompagnement au changement d'organisation et de méthodes de travail.
- anticipe les besoins en compétences et l'adéquation des emplois aux nouvelles organisations.

Gérer les ressources financières :
- assure la préparation et le suivi du budget.
- monte les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement.


Profil recherché

Niveau Master en droit public, administrations,...
Expérience confirmée en management.
Capacité à manager et fédérer ses équipes.
Capacité à participer aux choix stratégiques et organisationnels.
Dynamisme, réactivité, qualités relationnelles, sens du service public.
Bonne connaissance des règles budgétaires.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Disponibilité (réunions en soirée régulières).

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