Type : CDI Lieu : Bouches du Rhône (13) - Marseille
Salaire : en fonction du profil - entre 35K et 50K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE
Dans le cadre d'une collaboration avec un partenaire majeur du secteur énergétique en région PACA, nous recherchons un(e) Ingénieur Contrôle-Commande pour rejoindre notre équipe technique basée à Marseille.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions de contrôle-commande pour les systèmes de distribution électrique, en particulier sur des projets spécifiques
Traiter des Fiches de Modification liées à des modifications matérielles, en formalisant et suivant l'avancement des mises à jour documentaires systèmes
Assurer le support technique pour les projets de conception des réseaux de distribution HTA, BT et sources de courant continu
Produire des études sur l'expression des besoins fonctionnels (DFL) et collaborer avec les équipes techniques pour leur implémentation
Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué, nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière.
Expertise en contrôle-commande, avec une compréhension approfondie des principes généraux et des Diagrammes Fonctionnels Logiques (DFL)
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.