TROYES AUBE HABITAT Rattaché à la direction RSE - INNOVATION, sous l'autorité directe du directeur informatique :
Vous avez en charge la responsabilité de la conduite de projets de développements de l'ERP et des logiciels périphériques, de l'identification des besoins à la livraison du développement et de l'assistance aux utilisateurs.
A ce titre :
- Vous recueillez et analysez les besoins clients afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet.
- Vous élaborez le plan du projet (livrables souhaités, les délais/jalons à respecter pour le bon déroulé du projet et fixez les priorités).
- Vous définissez également les besoins en ressources humaines et adaptez les solutions selon les capacités et les plannings de vos interlocuteurs
- Vous présentez pour validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction
- Vous faites le lien entre les différentes équipes (métiers & IT) et coordonnez les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis.
- Vous gérez les risques et les problèmes et réadaptez avec votre hiérarchie les ressources suivant les besoins (replanification si besoin les délais et explications auprès des personnes concernées).
- Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes des avancées du projet à la fois du travail en cours (ajout de fonctionnalités, résolution de bugs) et de l'organisation (délais respectés, problème de livraison de serveurs).
- Vous organisez et animez les comités de pilotage et vous vous assurez que le projet correspond bien aux attentes et rendez compte auprès de la direction.
- Vous analysez les résultats des tests et apportez les solutions aux problèmes remontés,
- Vous organisez la mise en production et le déploiement qu'il soit interne ou externe (réalisation et/ou supervision des formations, écriture de manuel d'utilisation).
- Vous recueillez les informations concernant les anomalies et bugs ou des idées d'améliorations et apportez les corrections nécessaires.
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