Chef de chantier vrd (h/f)

AD HOC Intérim & Recrutement a besoin de vos talents...

L'un de nos clients, spécialisé dans l'entretien de canalisations, la fournitures et la pose de réseaux, est à la recherche d'un Chef de chantier VRD F/H/X à Meyreuil :

Et si c'était-vous ?

Vos principales missions seront les suivantes :

- Organiser et planifier les travaux en accord avec les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires

- Participer à l'élaboration des plannings et des budgets prévisionnels

- Encadrer et animer une équipe de techniciens et d'ouvriers, en assurant leur formation et leur sécurité sur le chantier

- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes et des délais

- Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements nécessaires à la bonne réalisation des travaux

- Assurer le suivi administratif du chantier, en rédigeant les rapports d'avancement, les comptes rendus de réunion, etc.

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier

PROFIL

Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

- Diplôme technique dans le domaine des travaux publics ou expérience significative sur un poste similaire

- Solides connaissances en VRD et en génie civil

- Bonne maîtrise des techniques de terrassement, de pavage, d'assainissement, etc.

- Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques

- Sens de l'organisation et des responsabilités

- Bonne capacité à encadrer une équipe et à travailler en équipe

- Rigueur et souci du respect des normes et des délais

- Permis B obligatoire

INFORMATIONS UTILES

Salaire en fonction du profil / Contrat de 35h

Déplacement : sur chantier (camion, ordinateur, téléphone...)

Temps de travail: du lundi au vendredi.

Panier repas et indemnité de trajet .

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.