[group] chercheur en cybersécurité et intelligence artificielle

Company Description

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT.

Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs.

Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique.

Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering.

Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions :
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L’assistance technique unitaire,

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L’assistance groupée et la création de centre de service,

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L’accompagnement au forfait,


3ème au palmarès " Great Place To Work 2020 ", Meritis est fière d'axer son développement sur l’accompagnement de ses collaborateurs et sur la formation.

Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes.

Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine.


Job Description

Voici les problématiques sur lesquelles il serait amené à travailler :
- Sujet de recherche N°1 : "Améliorer la Cyber-Sécurité à l'aide de l'Intelligence Artificielle"- Sujet d’étude : Les ransonwares continuent de représenter un des risques majeurs de sécurité pour les entreprises. Plus de 90% de ces attaques commencent par un email. Leur vitesse de propagation au sein des SI et la multiplicité de leurs canaux de propagation les rendent redoutables. Le sujet serait d'analyser les caractéristiques techniques des mails entrants, pour détecter ceux pouvant conduire à une attaque. Cette analyse intégrerait une corrélation des données liées à l'utilisateur (ex. nombre d'email reçus, pourcentage de spam, nombre de liens cliqués, etc.) et des données liées au poste de travail (ex. mises à jour de sécurité, etc.). L'objectif serait double : améliorer la détection en amont de ces attaques, et permettre aux équipes de sécurité d'améliorer leur temps de réponses (par exemple en disposant de scénario de réponse intégrant le type d'équipement / le nombre de sites infectés). Nous proposons au candidat d'expérimenter différentes approches de Machine Learning, combinées à des analyses plus "traditionnelles", pour tenter d'améliorer les performances de détection de ces ransomwares.



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Sujet de recherche N°2 : Un robot qui pourrait utiliser l’intelligence artificielle pour reconnaitre les mots clefs/ wording/ phrases dans les CVs/ Appels d’offres. Pour les cvs cela permettrait de faire du sourcing automatisé. Pour les appels d’offres une classification automatique dans Sales Force


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Sujet n° 3 : Coordination politique innovation Meritis avec notamment le pilotage des campagnes CIR.


Qualifications-
Vous avez validez, ou allez valider, une thèse en Informatique
- Python n'a plus de secret pour vous et vous avez de bonnes notions en NLP
- vous avez envie de vous inscrire sur des projets challengeant, concrets et variés au sein d'une équipe d'experts en Data Science.
- You speak english ?

Alors postulez !

Additional Information

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une entreprise où il fait bon vivre ?

Meritis offre à ses collaborateurs :
- Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,
- Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring.

Mais aussi de :
- Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,
- Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,
- Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.