Spécialiste de la distribution industrielle depuis plus d'un siècle, intervenant majeur auprès des grandes industries (équipementiers automobile, fabricants, ferroviaire, métallurgie…)
Raphaël, consultant chez Fed Business, spécialiste du recrutement des fonctions Commerciales, Marketing et Communication, recrute pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la distribution industrielle, un Technico Commercial Itinérant H/F.
Poste en CDI basé à Vitry-sur-Seine.
Primes mensuelles sur objectif
Secteur 75, 78, 91, 92, 93, 94
Au sein d'une agence de 11 personnes, vous travaillez en binôme avec un Technico-commercial Sédentaire.
Prospection et réactivité sont vos maitres mots.
Vous répondez aux demandes des clients (Services achats, Bureaux d'études, services de maintenance ou de production) avec des solutions personnalisées.
- Vous prospecterez, développerez le chiffre d'affaires
- Vous établirez les devis
- Négocierez les conditions commerciales
- Suivrez les offres
- Effectuerez les cotations
- relancerez vos interlocuteurs
- Développerez les ventes et le portefeuille de clients actifs
- Traiterez les litiges commerciaux
Vos principales préoccupations sont le développement du CA et un service client réactif.
Une formation sur les produits aura lieue lors de votre arrivée.
De formation BAC à BAC + 2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en milieu industriel (poste ouvert à un débutant).
Avantages :
13ème mois
Prime d'intéressement et de participation
Ticket Restaurant
6 vendredis à poser annuellement hors CP
Mutuelle familiale prise en charge à 60%
De formation BAC à BAC + 2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en milieu industriel (poste ouvert à un débutant).
Avantages :
13ème mois
Prime d'intéressement et de participation
Ticket Restaurant
6 vendredis à poser annuellement hors CP
Mutuelle familiale prise en charge à 60%
Processus de recrutement :
- 1 entretien avec moi
- 1 entretien visio avec le service recrutement de la société
- 1 entretien avec le responsable de l'agence
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