Directeur adjoint h/f

CAF DU DOUBS

Nous sommes la Caf du Doubs :

Un organisme en mouvement, en évolution, dynamique et porteur de nombreux projets transverses. Nous valorisons les compétences, la collaboration.

Nous sommes à l'écoute des idées et de notre environnement.

Vous aimez le challenge ? Nous vous attendons pour rejoindre notre collectif de 260 collaborateurs impliqués pour satisfaire nos 102 500 allocataires qui représentent 2452 700 habitants, soit 44% de la population totale du département, et un réseau partenarial solide et étoffé.

Nous développons une offre de services et d'accueil inclusive, variée.

Nous portons des projets transversaux.

Nous sommes engagés dans des démarches de développement durable, et de qualité de vie au travail.

En 2023, nous avons versé 625,4 M€ au titre des prestations légales et 48,6 M€ au titre de l'action sociale.

Nous présentons la particularité de répartir notre activité sur trois sites : Montbéliard (siège de la Caf), Besançon (Préfecture du Doubs et site regroupant le plus grand nombre de collaborateurs) et Pontarlier, en zone frontalière de la Suisse. Le budget de gestion administrative 2024 s'établit à 16,3 M€.

En déclinaison du CPOG 2, nous avons élaboré un projet d'entreprise bâti autour d'une priorité : mettre l'allocataire et les partenaires au centre de nos préoccupations. Sur les secteurs concernés par l'actuel appel à candidature, les enjeux principaux se situent dans la déclinaison du Service Public de la Petite Enfance et le transfert de deux haltes garderie en gestion directe, ainsi que la professionnalisation du pilotage interne.

Pour mieux nous connaître : Rapport Activité 2023 de la Caf du Doubs.pdf (caf.fr)

Le/la directeur/directrice adjoint-e est intégré-e au sein d'une équipe de direction composée de la directrice, du directeur comptable et financier, qui a délégation du directeur sur le recouvrement, la lutte contre la fraude, le contentieux et la qualité ; et d'une sous-directrice en charge des prestations légales et de la relation de service.

Le poste s'exerce dans une région dynamique, bénéficiant d'un fort degré de coopération régionale.

Situé à l'est de la région Bourgogne Franche-Comté, le département du Doubs borde trois cantons suisses. C'est un territoire authentique et accueillant, qui offre une grande diversité de cadres de vie, entre zones urbaines et rurales.

Dans le cadre d'une mutation, nous recrutons notre directeur.trice adjoint.e.

Description du poste

En tant que directeur.trice adjoint.e, vous assurez le pilotage de deux secteurs d'activité : l'action sociale et les ressources. Pour ce faire, vous managez environ 70 collaborateurs dont une dizaine de managers stratégiques et opérationnels.

A ce titre, vous portez la déclinaison du Schéma départemental des services aux familles et du Schéma directeur des ressources humaines. Vous coordonnez le dialogue social interne en étroite relation avec la directrice, et animez les CSSCT.

Vous suppléez la directrice en cas d'absence de celle-ci et êtes régulièrement amené.e à représenter l'organisme dans différentes instances partenariales au sein du réseau Sécurité sociale ou en-dehors.

Le périmètre du poste lui confère ainsi une grande diversité de missions, tant internes qu'externes, ainsi qu'un haut niveau de délégation. C'est un poste à fort enjeu pour l'organisme, dans sa dimension transversale et du fait de la conduite de projets sensibles.

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous démarquez par votre capacité à porter l'intérêt général de l'organisme dans le cadre d'une vision transversale, y compris au-delà de votre périmètre d'activité. Vous vous appuyez à cet effet sur un sens aigu du collectif et de bonnes qualités d'analyse.

Vos solides aptitudes managériales vous permettent d'accompagner les collaborateurs, contribuer à une dynamique collective de travail et créer un climat de confiance.

Force de proposition, vous disposez d'une vision stratégique et avez la capacité de contribuer à la réflexion de l'équipe de direction sur le management de l'organisme et l'animation de l'ensemble de la communauté de travail.

Vous faites par ailleurs preuve de rigueur et de méthode pour sécuriser le pilotage de l'organisme.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez la capacité à gérer des situations complexes et à conduire des changements dans le dialogue et la concertation. Vous vous appuyez sur de grandes capacités d'adaptation.

Votre formation

Diplôme EN3S Formation initiale ou CapDIR.

Informations complémentaires

Les candidats devront être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2024 ou 2025 ou relever de cette classe.

Une première expérience d'agent de direction serait un plus pour ce poste à enjeu.

Le lieu principal d'exercice de l'emploi pourra être fixé au choix sur le site de Montbéliard ou Besançon. Dans tous les cas, des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur ces deux sites principaux, ainsi que des déplacements réguliers en région et sur Paris. Permis B nécessaire.

Le protocole d'accord télétravail s'applique aux agents de direction.

Les candidatures devront être adressées à l'adresse suivante : @.**, jusqu'au 6 janvier 2025.

Contact

Inès DI CERTO, actuelle Directrice Adjointe de la Caf du Doubs.

Marie RAPPY, Directrice de la Caf du Doubs.

Tél : - Mail : @.**