Chargé de mission auprès du directeur général des services

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi La communauté de communes Gâtinais Val de Loing recherche un, une chargé(e) de mission auprès de son Directeur Général des services.

Positionnement du poste :
Affectation / service : administration générale / direction générale
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes,
- Accompagner le DGS et les services dans la mise en oeuvre des projets,
- Analyse financière, fiscale et budgétaire,
- Gestion partagée des ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes
- assistance et suivi des dossiers du DGS,
- animation et coordination des services sous la responsabilité du DGS,
- préparation et suivi des instances communautaires,
- présence lors des réunions extérieures...
Accompagner le DGS et les services dans la mise en oeuvre des projets de la collectivité
- accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet,
- contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements
structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets...

Analyse financière, fiscale et budgétaire
- participation à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets,
- participation à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGS,
- supervision de l'exécution budgétaire,
- analyse des coûts,
- propositions en matière de transformation structurelle, modernisation, recherche d'économies et d'optimisation...

Gestion partagée des ressources humaines
- favorisation de la pratique de nouvelles méthodes managériales,
- participation à la définition des orientations stratégiques d'une politique ressources humaines,
- expertise auprès des services de la collectivité pour l'ensemble des domaines ressources humaines,
- organisation et mise en œuvre de dispositifs de contrôle des réglementations, des procédures, des normes dans les domaines statutaires, santé et sécurité du travail... Profils recherchés Compétences requises
- Maîtrise de l'environnement territorial et juridique,
- Sens de l'initiative, de l'organisation et du service public
- Réactivité,
- Rigueur, fiabilité et précision,
- Aptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiative,
- Qualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Berger-Levrault),
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet...

Contraintes du poste :
- Déplacements ponctuels,
- Amplitude de travail variable (travail en soirée pour les commissions et réunions diverses),
- Rythme de travail soutenu selon les périodes.
Emploi non permanent (CDD d'un an) pouvant évoluer vers un poste permanent à responsabilités.