Charge de mission "action coeur de ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien et du Directeur Général des Services de la Ville d'Ajaccio et pour le compte des deux collectivités, la Chargée de mission " Action de Cœur de Ville " assure l'animation générale du dispositif et relaye les opérations liées au programme " Action Cœur de Ville " (ACV) et participe ponctuellement au suivi de l'évolution des dossiers en matière des Grands Projets concernés par les deux collectivités.


Liaisons hiérarchiques:
Rattachement hiérarchique auprès du Directeur Générale des Services

Liaisons fonctionnelles:
Echanges réguliers avec l'ensemble des agents et des services de la Communauté d'agglomération et de la Ville d'Ajaccio. Missions / conditions d'exercice - Organiser l'animation générale du dispositif " Action cœur de ville " en lien direct avec les équipes des deux collectivités en charge des actions opérationnelles liées à ce dispositif.
- Contribuer au suivi des démarches stratégiques du dispositif " Action cœur de ville ".
- Assurer le lien entre le territoire et les instances nationales de suivi du dispositif " Action cœur de ville ".
- Collecter et organiser le traitement des informations émises par les deux collectivités.
- Participer aux animations des groupes de travail impliqués sur les thématiques de travail liées au poste.
- Diffuser l'information nécessaire sur son domaine auprès des collaborateurs des deux collectivités concernées.
- Assurer un " reporting " efficace des dossiers suivis par l'utilisation d'un logiciel spécifique de type z0 Gravity.
- Réaliser des points réguliers pour suivi des dossiers, avec l'Urbaniste Conseil en charge des Grands Projets Ville/CAPA, les DGS des 2 collectivités et la SPL Ametarra.

Les missions ponctuelles :

- Participer à la mission de suivi des Grands Projets Ville/CAPA Profils recherchés avoirs et savoirs faire:
- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook)
- Autonomie et logique partenariale
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Coordination de dossiers stratégiques
- Compréhension du pilotage de projets, des enjeux de transversalité et de la notion de pilotage par les résultats
- Organisation, méthode et processus
- Rigueur dans la gestion des missions en s'adaptant à la demande et en priorisant les dossiers
Savoirs être:
- Assiduité
- Autonomie, réactivité
- Capacité d'anticipation, d'adaptation, à rendre compte et de changement
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Conscience professionnelle
- Discrétion
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe
- Méthodologie et organisation personnelle