Poste : Notre client est une société française qui ambitionne d'être dans les cinq prochaines années le leader mondial de la sécurité dans l'espace ; les solutions techniques qu'elle conçoit et met en service, qu'elles soient numériques (algorithmique, logiciels, big Data et IA) ou instrumentales (réseau planétaire de radars) répondent en effet à des enjeux de sécurité souveraine dans le secteur défense et civil (Space Traffic Management). Sa couverture est mondiale.
La société recherche son Chef de Projets Industrialisation, futur Directeur de Pôle Radar - F/H (Toulouse - Ile de France / Télétravail possible)
Rattaché au VP Engineering, vous aurez pour responsabilité la gestion complète d'un ou plusieurs projets complexes de développement et de déploiement radar (depuis la structuration initiale jusqu'au transfert aux équipes d'exploitation et la fin du déploiement et de la qualification).
A ce titre vos missions principales consisteront à :
* Définir et suivre les objectifs des projets radar (planning, budget, ressources, risques) en lien avec la roadmap et les engagements contractuels
* Assurer le respect des délais et des coûts tout en garantissant la qualité des livrables.
* Piloter une vingtaine de prestataires et fournisseurs intervenant sur les projets et assurer une coordination et une organisation optimale
Profil : De formation technique BAC +5, votre expérience d'environ 10 ans (industries et/ou services) vous aura en particulier permis d'acquérir, au-delà d'excellentes compétences organisationnelles et managériales, une
* Solide compréhension de l'environnement technique lié aux systèmes radar (électronique, RF, algorithmes, mécanique...)
* Capacité à avoir rapidement une vision haut niveau système pluridisciplinaire du radar
* Forte expérience de gestion de programmes industriels complexes en en ayant piloté plusieurs sous-traitants de haut niveau
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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