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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de maintenance (h/f) à Saint-Jean-d'Angély. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Sous le contrôle et la responsabilité du chef opérateur de maintenance, vous procéderez aux opérations de maintenance préventive et corrective chez les clients et participerez aux travaux préparatoires à l’intervention. Vous devrez respecter les exigences QSSE (qualité, santé, sécurité, environnement) ainsi que les objectifs quotidiens et/ou hebdomadaires d’interventions sur chantiers.
1° - Outre l’exercice des fonctions d’opérateur de maintenance définies ci-après, vous pourrez être amené à réaliser des travaux d’atelier et à participer aux opérations d’inventaire.
2° - Avec le chef opérateur de maintenance, prendre connaissance de l’ensemble des éléments relatifs au chantier (modes opératoires, études préalables de chantier).
3° - Réaliser l’accueil sécurité sur site et sur la tablette.
4° - Intervenir sur les bandes transporteuses caoutchouc ou PVC/PU (remplacement ou réparation), ou sur les convoyeurs, et ponctuellement, participer aux opérations de montage d’une installation complète.
5° - Appliquer les modes opératoires.
6° - S’assurer de la qualité et de la conformité de l’intervention : signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie, situation dangereuse, incident ou non-conformité qualité.
Mettre en œuvre les consignes QSSE :
* Prendre soin de sa sécurité et de celle de ses collègues de travail
* Appliquer les consignes de sécurité et diverses instructions
* Appliquer et respecter les règles d’utilisation des équipements de protection individuelle et collective
* Participer aux causeries sécurité
* Remonter les cas de situations dangereuses ou de presqu’accident via les tablettes
Travailler en équipe :
* Adapter son activité aux besoins de l’organisation et au travail en équipe (prise en compte de la charge de travail des autres membres de l’équipe)
Renseigner le support de traçabilité de l’intervention sur la tablette :
* Ne pas oublier de clôturer l’intervention (statut « terminé ») et de synchroniser les données.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Heures supplémentaires
* Ticket restaurant /panier repas (en chantier)
* Temps de déplacement payé
* Véhicule de travail
Profil recherché
* Notions de mécanique, soudure, chaudronnerie, maintenance industrielle
* Savoir lire un plan, schéma, ordre de fabrication ou consignes
* Calcul d’aires et superficies
* Apprécier la qualité et la conformité du produit
* Relever, exploiter et interpréter des informations techniques
* Travail en équipe
Cet emploi est accessible à partir d’un niveau d’études BEP/CAP mécanique,
maintenance industrielle, électrotechnique, automatismes industriels ou expérience
professionnelle équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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