Hrbp - zone emea h/f

Le poste de HRBP - Zone EMEA H/F



En tant qu'HRBP pour la zone EMEA (80 Collaborateurs répartis sur un peu plus de 5 pays), rattaché au Chief Administrative Officer basé aux Etats-Unis, vos missions principales seront notamment les suivantes :

* Déploiement de la stratégie RH EMEA en collaboration avec l'équipe de direction, en garantissant l'alignement avec les besoins RH opérationnels ;
* Mise à jour et application des processus RH en matière de recrutement, onboarding, gestion des performances, offboarding ;
* Supervision du cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, onboarding) en collaboration avec les managers ;
* Amélioration des compétences des collaborateurs via la mise en place d'un plan de formation ;
* Supervision de l'administration du personnel et de la paie ;
* Gestion des dossiers disciplinaires ;
* Suivi, stabilisation et analyse des données RH (taux de rétention, satisfaction, turnover).




Cette liste n'est pas limitative.



Vous participez activement à la création de la fonction RH pour la zone EMEA.


Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +4 minimum en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans à minima à un poste équivalent, acquise dans un contexte international.

Vous avez une solide connaissance des outils RH (ATS, SIRH) et du droit du travail français. La maîtrise de législations sociales d'autres pays européens est un plus.

Vous parlez couramment anglais.

Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et orienté solutions.


L'entreprise

Notre client, un Groupe international du secteur des télécommunications, rassemble 2 000 Collaborateurs dans le monde, dont 80 dans la zone EMEA, répartis entre un peu plus de 5 pays, dont la France, l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Découvrez l’entreprise Michael Page