**Déploiement dans la région IDF Normandie : transition écologique**
En tant que manager, vous dirigerez une équipe d'une vingtaine de conseillers terrain (BtoC, BtoB, coachs) qui sillonnent la région pour aller à la rencontre de nos clients.
**Défi n°1 : monter une équipe solide de conseillers commerciaux itinérants**
* Récruer et former jusqu'à 20 personnes qui prospecteront en porte-à-porte les secteurs identifiés,
* Animer l'équipe pour améliorer la prospection efficace grâce à votre présence sur le terrain,
* Garantir le respect des engagements pris auprès de nos partenaires (bailleurs, collectivités),
* Partager les résultats et les obstacles rencontrés au Directeur Acquisition Terrain pour permettre l'optimisation continue du nombre d'installations effectif de notre solution.
**Défi n°2 : augmenter le nombre de rendez-vous pris par jour par les conseillers et le taux de transformation**
* Mettre en place une prospection efficace avec votre présence sur le terrain pour améliorer l'organisation, les outils et la qualité des discours des conseillers,
* Garantir le respect des engagements pris auprès de nos partenaires (bailleurs, collectivités),
* Partager les résultats et les obstacles rencontrés au Directeur Acquisition Terrain pour permettre l'optimisation continue du nombre d'installations effectif de notre solution.
**Projets transverses**
* Mise en place d'opérations de communication à l'échelle locale,
* Ammélioration des processus et des supports de formation.
**Rémunération et avantages**
* Rémunération annuelle brute : 38K€ - 45K€ + variable sur objectifs (13K€ à 100% de l'objectif annuel)
* CDI, statut Cadre
* Véhicule de fonction
* Tickets Restaurants (10,80€ pris, en charge à 60% par Voltalis)
* Mutuelle remboursée à 50%
* Prime Vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre
* 8 jours de RTT / an
* Télétravail flexible, 2 jours par semaine
**Notre processus de recrutement**
* Entretien visio avec Marie-Alice, Responsable Recrutement
* Entretien physique avec Guillaume, Directeur d'Agence et Edouard, Directeur régional
* Entretien visio avec Marc Antoine, Directeur Acquisition Terrain
* Entretien visio avec Manon, Responsable des Ressources Humaines
**Les must have pour ce poste**
* Bac+3/5 (Ecole de Commerce ou Université)
* Expérience de **5 années en développement commercial terrain et management d'équipe**, avec pilotage d'activité
* Soft skills : team player, collaboratif.e, excellent relationnel, intérêt pour la transition énergétique, capacité à fédérer et animer une équipe, excellent sens de l'organisation et des priorités, envie d'apprendre, curiosité intellectuelle, audace, optimisme
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