Sous l'autorité du responsable du Pôle Vie Locale de la commune, vous assurez l'encadrement des enfants pendant le temps méridien, l'entretien des bâtiments de la commune ainsi que le portage de repas et le transport de personnes âgées.
Activités Principales du Poste :
Fonction Pédagogique
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
• Participer au sein de l’équipe, à la mise en œuvre de projets.
• Construire une relation de qualité avec l’enfant, qu’elle soit individuelle ou collective.
Fonction d’Entretien
• Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents.
• Suivre de manière courante le nettoyage et le rangement.
• Gérer l’approvisionnement en matériel et en produits.
Fonction Sociale (transport marché et portage de repas)
• Assurer la sécurité physique du public.
• Veiller à l’accès du public au véhicule.
• Entretenir une relation de confiance et cordiale avec le public.
• Détecter les situations inquiétantes du public et le signaler aux personnels compétents.
• Contrôler la bonne réception des repas.
• Appliquer les procédures inhérentes au service de portage de repas en liaison froide.
Conditions d’exercice :
-Lieu de travail : Ecoles, tout site de la commune
-Horaires : Réguliers avec planning adapté aux temps scolaire et extrascolaire + travail occasionnel en dehors des horaires habituels (réunion, formation, évènement municipal ou scolaire)
-Equipe : Pluridisciplinaire
-Remplacements : périscolaire, restauration, entretien, portage de repas, transport marché
Savoirs
• Formations
• Qualifications
• Perfectionnement
Savoirs Faire
• Connaissance du rythme et du développement de l’enfant.
• Connaissance des principes d’hygiène.
• Connaissance des procédures de sécurité.
• Connaissance du public handicapé et personnes âgés.
• Connaissance des techniques d’animation.
Savoirs Etre
• Vigilance
• Diligence
• Travail en équipe
• Ecoute
• Patience
• Gestion des conflits
• Communication
• Organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Discrétion
• Remise en question
• Analyse
• Respect
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