A ce titre vos missions sont les suivantes :
50% Chargé.e RH
Etablit l'ensemble des documents administratifs liés à la gestion des ressources humaines : courriers, accusés de réception
Etablit l'ensemble des documents juridiques liés à la gestion des ressources humaines : contrats et avenants de travail, conventions de transfert, disciplinaire
Veille au respect des obligations légales, conventionnelles et de la politique RH sur l'ensemble des documents produits
Réalise des extractions
Répond aux sollicitions des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des problématiques RH
Gestion des dossiers d'inaptitude des collaborateurs en lien avec le pôle juridique et les procédures de reclassement
Tient à jour les tableaux de suivi des activités
Participation et animation des accueils RH
Participation à la gestion des dossiers d'alternance
50% Juridique
- GESTION DES RELATIONS SOCIALES
Participe à la mise en place des accords collectifs de l'entreprise : benchmark, rédaction des accords,
Gère la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel : ordres du jour, convocations, comptes rendus des réunion et pourra participer aux instances représentatives et aux réunions de travail avec les Organisations Syndicales
Assure le suivi et la gestion des heures de délégation, de représentation et des pointages des représentants du personnel
- GESTION JURIDIQUE
Assure la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH
Assure la veille juridique sociale pour la Direction des Ressources Humaines et les managers de l'entreprise
Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise
Gère les relations avec les avocats en droit social
Appuie les services de la DRH dans la gestion opérationnelle des dossiers RH nécessitant un support juridique
Réalise des études et des analyses juridiques approfondies
Vous êtes le garant de la bonne application du droit social au sein de l'entreprise et de l'identification des risques juridiques afférents.
Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien ces missions.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous préparez un diplôme RH de niveau Bac +5 en alternance.
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