Chef(fe) d'équipe travaux publics réseaux secs - h/f

Le poste

Pour nos agences à QUETIGNY (21) et à GENAS (69), nous recrutons un(e) Chef(fe) d’équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l’intervention et l’exécution des travaux de chantier.

Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :

1. Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
2. Lecture de DICT et plans
3. Marquage au sol
4. Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
5. Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
6. Pose de fourreaux
7. Encadrement d'un manœuvre
8. Remblayer selon les consignes transmises par le client
9. Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
10. Nettoyage du chantier
11. Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie.

Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur.

12. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
13. Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants
14. Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
15. Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
16. Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482)

Les compétences attendus / les prérequis :

17. Être titulaire du Permis B
18. Être manuel(le), bricoleur(se)
19. Être curieux(se), motivé(e) et investi
20. Être à l’aise à l’oral
21. Être mobile au niveau géographique

L’environnement de travail :

22. Travaux en extérieur
23. Port de charge
24. Port d’équipements de protection individuelle
25. Contact client

Taux horaire : 14€/brut à définir selon expérience

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

26. Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
27. Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
28. Des formations régulières et disponibles
29. Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

30. Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
31. Etape 2 : Entretien avec le manager