Reboul, société fondée en 1969, reprise par de nouveaux dirigeants courant 2024, spécialisée dans la distribution de produits techniques à destination principalement des industriels (automatisme, pneumatique, électricité, mesure, capteurs, etc.) mais également des administrations, collectivités et artisans, continue son expansion et recrute son nouveau responsable commercial.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous êtes le responsable et le garant de l'expansion et du développement commercial.
Vous gérez un portefeuille de clients historiques (sur les départements 25/39/70/90) composé principalement d'industries (de la multinationale à la TPE/PME) et également de certaines administrations, collectivités et artisans. Vous assurerez une relation de proximité et des visites régulières.
Vous êtes également, l'interface de nos fournisseurs.
Nos clients sont principalement les services de maintenance, bureaux d'étude et services achats.
Vous justifiez de compétences techniques qui sont indispensables. Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine industriel (automatisme, capteur, électricité) dont vous connaissez le marché (ses acteurs, ses attentes).
Vous maitrisez l'anglais technique (optionnel), les outils informatique et vous avez le permis B.
Vous êtes un véritable conseiller technique pour vos clients. En capacité à trouver et à proposer des solutions techniques, votre appétence pour la satisfaction client est une vraie motivation.
Réactif, organisé et convaincant, pugnace, vous saurez également épauler et accompagner notre service commercial composé d'une équipe dynamique, qualifiée et multidisciplinaire.
En plus d'une image forte et d'une reconnaissance locale importante auprès de nos clients, vous participerez à l'évolution de la société en 2025 (stratégie renforcée, nouveaux services et investissements importants).
Présent de longue date chez nos clients, nous nous appuyons également sur les plus grandes marques leader dans leurs domaines avec lesquels nous avons des liens privilégiés.
Situé à Besançon dans un bâtiment de 1000 M2, qui regroupe, une surface de vente, un stock permanent de plus de 25 000 produits, un service ADV et Achat, un service marketing/communication, un pôle expédition/réception, un service comptabilité gestion fournisseur intégré à l'entreprise et un atelier de maintenance et de SAV, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique motivant et bienveillant.
En plus d'une rémunération motivante et évolutive, nous vous proposons :
- Un contrat en CDI
- Un salaire annuel de base compris entre 40 000 et 45 000 euros incluant des primes, commissions
- Des formations initiales théoriques ou sur le terrain, faites en interne, régulières ainsi que de la formation continue
- Un statut cadre
- Un véhicule de service
- Téléphone, pc et support marketing
- Une mutuelle
- Des amplitudes horaires du lundi au vendredi
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels,compétences techniques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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