Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Paint Process Engineer sur Ruitz (62).
Vos missions seront les suivantes :
* Réalisation et négociation zoning peinture avec le client.
* Spécification et développement des balancelles peinture.
* Spécification produit peinture.
* Réalisation et suivi des essais peinture pour convergence épaisseurs, teintes, aspect.
* Interface / gestion fournisseur (balancelle, produit peinture).
* Suivi de l’optimisation du processus de peinture et les résultats.
* Participation aux lancements de nouveaux produits / nouveaux procédés.
* Analyse design & faisabilité peinture.
La recette du succès pour vos missions :
* Minimum 2 ans d’expérience.
* Première expérience dans le monde de la peinture obligatoire.
* La connaissance du secteur de l’automobile serait un plus.
* Bon niveau d’Anglais obligatoire (écrit et oral).
* Permis B obligatoire.
* Compétences techniques requises : Application / Process peinture robotisée, caractéristiques produit peinture, Colorimétrie, Plan de validation peinture et cahier.
Déplacements à prévoir sur les usines.
Nous sommes toujours prêts à attendre de nouveau talent ! Nos consultants sont recrutés pour leurs compétences techniques mais surtout pour leurs qualités humaines !
Créée en 2010, CADEV / KADRA est une société d’ingénierie et des conseils en technologies. Nous recrutons des profils techniciens et ingénieurs dans le but d’aider nos clients sur leurs projets industriels. En pleine expansion, nous sommes implantés sur l’ensemble du territoire français à travers trois agences : Lyon, Paris et Toulouse.
Les bonnes raisons de nous rejoindre ?
* Une entreprise à taille humaine : relation de proximité, adaptabilité et bienveillance !
* Une structure où nous favorisons l’évolution et l’épanouissement de nos collaborateurs à travers de nombreux projets et formations.
* Des projets stratégiques et innovants (aéronautique, défense, spatial, naval, automobile, nouvelles technologies, énergies, pharmaceutique…).
* Des avantages : paniers repas, mutuelle, prévoyance, CE, prime de participation, aides au logement et à la mobilité, événements…
Chez CADEV / KADRA, notre process de recrutement est simple et efficace :
* Rapidement, un premier retour sur votre candidature ! Un échange téléphonique avec Carolane / Anaïs / Mathilde (à adapter au cas par cas), notre Chargée de recrutement pour discuter de votre parcours, vos attentes et le poste à pourvoir.
* La prochaine étape ? Le business manager reprend contact avec vous afin de programmer un entretien technique avec notre client.
* Enfin, nous nous engageons à vous donner une réponse positive ou négative dans les jours qui suivent.
Vous êtes convaincu ? N’attendez-plus et postulez !
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