Technicien maintenance industrielle et dépannage électrique(h/f)

Nous sommes à la recherche de notre futur Technicien(-ne) de maintenance avec perspective d'évolution professionnelle au poste de responsable SAV.

Vos missions au sein de Col de Cygne :
- Réalisation du câblage électrique des machines en suivant les schémas électriques ;
- Réalisation du montage mécanique et pneumatique et réglage des machines ;
- Interventions chez les clients - opérations de maintenance ou dépannage (Région HDF / exceptionnellement territoire national) ;
- Suivi des stocks - Gestion et approvisionnement des pièces détachées

Vous êtes un expert en montage mécanique et en câblage électrique. Vous connaissez ou souhaitez apprendre l'automatisme.

semaine de 4 jours - du lundi au jeudi 7h45-12h00 et 12h30-17h00. Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées le vendredi (selon la charge de travail).
-Ticket restaurant, Mutuelle, prime annuelle, Chèques cadeaux en fin d'année, Perspective d'évolution, prime d'ancienneté

Experience: 1 An(s)

Compétences: Électricité,Lecture de plans et de schémas,Mise à jour des connaissances en mécanique,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Monter et régler une installation, une machine,Réparer un équipement, une machine, une installation,Apporter une assistance technique aux équipes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.